未来をひらく３つの姿勢

「変わりたい」と「変われる」は違う

多くの人が「変わりたい」と願います。
けれども、その願いを実際に

「変化」として形にできる人はほんの一握りです。

なぜか？
それは 能力や環境の差ではなく、“姿勢”の差 だからです。

未来を切りひらいていく人には、

共通する３つの姿勢があります。
これは特別な才能ではなく、

誰でも意識すれば選び取れるもの。

人は「これは合わない」「これは意味がない」と

すぐに白黒をつけたがります。

これは心理学で「認知バイアス」の一つ、

二分法思考と呼ばれるものです。

しかし、未来は白か黒の単純な線引きからは生まれません。
むしろグレーの中にこそ、

新しい可能性やチャンスが眠っています。

例えば、まだ慣れない挑戦を「自分には向かない」と

切り捨ててしまったら、その先の成長の芽は摘まれてしまう。

逆に「保留しておこう」「もしかしたら役立つかもしれない」と

捉えることで、未来の選択肢が広がります。

“すぐに判断せず、余白を持つ姿勢”。
これが未来をひらく第一歩です。

「正しいかどうかをもっと調べてから」
「人の意見を比較してから」

——そうしているうちに、時間だけが過ぎてしまいます。
頭で考えているだけでは、答えは出ません。

行動科学の研究では、

「人は実際に行動した後にしか学習は定着しない」とされています。
つまり、動いてみて初めて「これは合っていた」「これは違った」と分かるのです。

未来をひらく人は、素直に受け取ってまずやってみる。
正しいかどうかよりも、「やってみて学ぶ」ことを大事にしています。

小さな一歩でも動けば景色が変わる。
動かなければ、どれだけ考えても未来は動かないのです。

「あの人だからできた」
「自分には関係ない」

この言葉ほど、未来を閉ざすものはありません。

心理学的に言えば、これは「外的帰属」。
自分が動けない理由を“外”に置くことで安心し、

変わらなくてもいい言い訳にしてしまう思考です。

未来をひらく人は、偏見を外して素直に触れてみることができます。
「自分とは違うからこそ、学べるものがある」
そう思える人だけが、小さな一滴の気づきを大きな流れへと変えていけるのです。

これらはスキルでも才能でもありません。
選択の連続の中で「どんな姿勢でいるか」を

意識するだけで、誰でも実践できるものです。

未来は偶然に訪れるものではなく、

日々の姿勢と行動の積み重ねから形づくられます。

変わる人は、能力があるから変わるのではない。
“姿勢”があるからこそ、未来をひらいていくのです。

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